纪录片拍摄第一天，她在公司录制一条给全球消费者的拜年视频，看到提词器上的稿子，她皱眉道："这些话是对格力人讲的，不是对消费者。"不想耽误时间，她索性脱稿即兴录制，一遍就过。
在一场新品空调的宣传会上，她突然打断员工的汇报，强调不要自作聪明，要站在消费者的角度去想。"如何达到消费者要的温度，是你们要研究的，而不是让它自动调节。"
导演问其一直如此严格要求自己，是否会有压力，董明珠摇头，没有什么压力，就是解决问题。谈到员工的压力问题，董明珠直言："感受到压力是因为你没有解决问题的能力，才会有压力。"
作为一名女性领导者，直言不讳的强势个性让外界对董明珠褒贬不一。网络上的非议从未停歇。董明珠说，自己从来不看网络评论。有网友嘲讽她"霸道""不像女人"，她嗤之以鼻："骂我的人都是闲的。真忙事业的人，哪有空敲键盘？"
在工作中，董明珠给人的感觉是直接、猛烈、不留情面的。但是当竹内亮说她与自己的母亲年龄相仿，并讲述他看到的日本女性的困境时，她的神色变得柔和。
"我过去也是自己带孩子，带他去上班，送到旁边的幼儿园、托儿所，然后去上班，下班就把孩子再背回去。每天抱着孩子来回四趟，走路两个小时。"
年轻时的董明珠。图/纪录片《她和她的故事》
过去作为销售员时，在那个男性主导空调行业的时代里，董明珠凭借翻倍的销售额证明了自己。
她于1990年进入格力做业务经理；1994年起，先后任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长，在其领导下，格力电器从1995年至2007年，连续13年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位；2012年5月，被任命为格力集团董事长。
竹内亮说："肯定有很多男生、以前的同事嫉妒你。"
"嫉妒就嫉妒呗，跟我又没关系。"董明珠说，"我不需要避开他们的嫉妒，我忙工作啊，工作是一视同仁的事。"
