采访中，董明珠不回避"职场女性"这一身份，但她也不希望被贴上标签。竹内亮问她，是否因为是女企业家较少，所以适合做代言人。
董明珠否定了这一观点。"不是因为是女性所以选择做代言人，而是因为对消费者的承诺。他买了东西，如果他有任何觉得不合适的，都可以找得到（负责的人），就这么简单。"
【3】责任还在，就不谈退休
董明珠的女性企业家朋友指出，做女企业家很难，"又要把事业做好，又要把家庭照顾好"。导演提到，可以因为工作忽略掉一部分老公、婆婆、家庭的部分。董明珠的朋友回答："那这样会背上骂名的。"
导演问董明珠，是否觉得女性需要表现得比男性更强势，才能获得尊重？她认为这与性别无关。"是你的能力是否能受尊重，而不是你强势才受尊重。"
她告诉竹内亮，她的背后是格力8万名员工及其家庭，自己的一言一行都关乎他们，所以表现强势，不轻易显露软肋。"因为你没有承担责任的时候，你不需要严格，但你一旦承担责任，那你就必须对此负责。"
竹内亮对话董明珠。图/纪录片《她和她的故事》
董明珠曾向媒体表示，几年前就萌生过退休的想法，但作为企业负责人，她必须对整个公司负责。她的任务从未停歇。2024年，格力启动渠道改革，她要求团队"不做井底之蛙"，从传统门店转向线上线下融合。
在过往的采访中，格力接班人是大众最为关心的问题。2024年7月，在格力的股东大会上，董明珠说"明年也许会退"。3个月后，在访谈节目《酌见》里，她透露已锁定三到四名"苗子"，"在不同的平台，不同的岗位"。然而，2025年格力董事会换届之前，董明珠向《财新》提到接班人困局。她曾坦言，过去几年一直在寻找合适的继任者，但真正能扛起责任的人并不容易找到。
拍摄期间，竹内亮问她：考虑过退休吗？
"如果现在考虑退休，你的行为就会变形。就会想反正要准备退了，还要这么努力吗？"对于未来，董明珠说，退休后她或许能去享受生活，但是现在不能，"我的幸福就是完成任务"。
