胖东来老板于东来最近在行业大会上说了很多让人意外的话。他透露公司账上现在有41亿元现金，一分钱贷款都没借，员工税后平均工资近万元，离职率只有0.94%。今年前十个月销售额已经超过去年全年，国庆八天就卖了8个多亿。
这家河南的超市最近总是上热搜。他们全国只有十多家店，主要在许昌和新乡。但想去他们超市买东西的人特别多，有时候得用栏杆排队才能进店。国庆假期很多人专门坐高铁去胖东来打卡，结果发现店里人挤得像赶集似的。
员工待遇高的吓人。刚毕业的应届生也能拿到9886元，店长月薪7万多。他们还经常带员工去日本欧洲旅游，费用全公司出。今年夏天有网友晒出公司组织去日本团建的照片，胖东来工作人员承认确实有这种福利。
奇怪的是这么赚钱的公司反而不着急扩张。于东来说销售额今年要控制在200亿以内，怕员工太累影响价值观。他们招人特别严格，今年新乡店招900人，8万多人投简历，网站差点被挤崩溃。
老板对钱看得比人都淡。手里有41亿还拒绝贷款，也不打算在全国开分店。他说做企业不是为了自己赚钱，是要让员工过得好。但有人质疑说光靠高工资和旅行能维持多久？员工真不会因为钱多就飘？
最让人摸不着头脑的是他们的管理模式。明明挣这么多钱，却坚持不裁员不减薪，连社保都给交够。有员工说这儿像天堂，但也有说离职流程特别麻烦。到底是因为工资高留不住人，还是公司制度太严？
胖东来官网显示超市销售额占一半，自营的面包熟食最受欢迎。他们不做促销不做满减，但东西比外面贵还能卖光。顾客抱怨人太多，员工却说这是公司故意控制客流，不想让环境太乱。
最近网上讨论最多的是他们怎么保持这么低的离职率。有人觉得是老板会做人，有人说是员工害怕被辞退。但不管怎样，这41个亿的公司愣是把自己搞成了现象级存在。
现在连别人都学不来的管理方式，他们还在继续坚持。或许这就是为什么41个亿躺在账上都不着急花钱的原因吧。
