所以，不能责怪那么多青年才俊蜂拥而去考公务员，但凡有比公务员性价比更高的职业选择，就像上世纪90年代的外企和2010年左右的优质民企和互联网大厂一样，既可以提供高薪，又人才紧缺，他们多半会一哄而散，赶去新的职场热点。因为在经济收益和未来预期上，没有几个人不会理智计算，除非他的认知可以穿越未来，看到实实在在的危机。
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体制内的经济权力
除了收入福利的提升，今天的公务员和上世纪90年代的公务员，在权力含金量上是不一样的。
今天整个中国大陆的GDP，是20世纪90年代初期到90年代末的70-15倍。换言之，公务员管理的财富也有数十倍的增长，从处处捉襟见肘到今天房地产业走弱之前的相对宽裕，政府财力不可同日而语，因此，纵向地看，公务员手上权力的"含金量"，是完全不一样的。
在20世纪90年代，一家外资企业投资1000万美元的项目，在绝大多数地方政府看来，已经是很大的项目了；在今天，一个亿元项目，如果没有高增长潜力，对一个地方政府来说，可以说可有可无，有时候甚至是累赘。
此外，二三十年间，地方政府直接或间接管辖的资源、财产和资产也前所未有地增长，它们的受托管理人--也就是一个一个具体的公务员，实际上决定着它们的经营、收益和分配，权力之大，横向地看，哪怕是那些发达国家的公务员，其权力的"含金量"也是完全不可比拟的，试问：加州州长每年能决定多少资金使用量？
地方政府都是一个一个具体的公务员组成的，手上签批的经费也好，投资也好，已经增长数十倍，虽是公务行为，但那种权力的感觉，是完全不一样的。就像小公司的老板一次签批三五万，而大公司一次签批三五个亿，感受完全一样吗？
