"你要是漂亮，我让你天天休息"。
很难想象这是一个老板在招聘员工的时候说的话，最近，广东有位女子在找工作的网站上跟佛山一家服装公司的老板聊天时，她问了一下"接受不了单休"，结果对方居然回复说："你要是漂亮，我可以天天休息。"你就说无语不。
这种回复确实让人很无语，明明是正常的工作咨询，却得到了这样不合适的回应。这位求职者只是想了解正常的休息安排，结果遇到了这种情况。
后续他继续追问："你漂亮不"，一点都没有觉得自己的话有问题，哪里来的底气呢？
这位女士后面没有回，他竟然逼她，回了一句："说话"，这个人是不是觉得自己是招聘者，这位女士就该按照他的要求来，这还只是在沟通阶段，不敢想他的员工们是在什么样的环境下工作的。
后面那个女士明确说了自己接受不了单休后，他还对这个女士说："你活该找不到工作。"
后面这位女士觉得被冒犯到了，也不客气的回复了一句："找不到人破防了吗？"
可对方不仅没有收敛，反而变本加厉，继续用侮辱性语言攻击："那我也不找你，你只配跪在我的办公室……"
这里用一个网友说的话来形容这个招聘者再合适不过了："这种人在男性里面找不到存在感，只会欺负女性来体现自己，丢人现眼。"
面对如此恶劣的对待，女子并没有选择忍气吞声，而是将聊天记录曝光，并向平台投诉。16日，这位网友告诉记者，她已经在这个平台上举报了这件事，但她觉得平台的处理还不够严厉，正在等平台的进一步回复。
"我把这事发出来，就是想提醒大家找工作时小心一些，别碰到这种公司。"问她为什么没有报警，她说，一个原因是这两天她精力去处理,还有一个原因是不敢一个人去对质。
这位网友还透露，出问题的这家公司是佛山南海区的一家服装店，记者通过查询企业信息发现，这家公司的老板也姓娄，跟那个回复的招聘人员同姓，疑似就是老板本人。
查询结果还显示，这家企业因为没有按时提交年度报告，从2024年开始已经连续两年被相关部门列入了经营异常名单。
这种情况其实之前也遇到过不少。有些公司在招聘时就喜欢摆架子，觉得求职者必须完全听话才能录用。但这次不一样的是，招聘人员直接在网上说出了不合适的话，被大家看得一清二楚。
后面记者向招聘网站打了电话，招聘网站的客服人员告诉记者，确实发现这家企业的账号有违规行为，平台已经核实情况并给予了警告处理。
客服说，现在这个账号的功能已经被限制了，不能再发布招聘信息了。客服还说，平台是不允许这种行为的，如果用户举报的聊天记录都在平台上，他们可以很快进行核查。"一旦确认属实，我们会立即对账号进行处理。"
后面记者联系这个公司，电话打不通。
其实很多公司确实只有一天休息，特别是佛山那边做服装的竞争很激烈。但这并不意味着就可以不按规矩来吧？
相关法规里明确规定每个月加班时间不能超过36小时，超出这个标准就不合规了。那为什么这些公司还敢这样做呢？是不是因为员工担心失去工作机会，只能选择忍气吞声？
网友评价
网友们看到这个事情之后也纷纷表达自己的看法，但是好像大多数网友关注点跑偏了。
有网友就说："佛山单休已经比很多人优秀了，能双休的简直不要太幸福，羡慕"。
其实这里不是单休跟双休的问题，是这个招聘企业在正常招聘沟通过程中侮辱女性。
但还是有网友没有跑偏说："这种其实可以细查一下是不是有其他受害者，可能有更严重的情况，打听他家人亲戚朋友和工作地方，员工和周围公司员工的评价。"
还有这样的网友："说真的，人家规定单休就单休，你去应聘还整一句单休受不了？受不了你就别去应聘阿，不是帮着那个男的，你不看看自己说话，明知道单休还来句单休受不了，你不是给自己找事？你有多大的能力，有那个能力也用不着到处求职。"
嘴上说不帮那个男的说话，句句都在帮，这里会不会是他在招聘网站上发布的时候就没有写或者是写的双休呢？不然找工作，看到跟自己要求不符的不会去沟通的。
结语
这件事还在继续发展中。这位女士表示会坚持到底，如果招聘平台解决不了问题，她可能会向相关部门反映情况。对于那些正在找工作的朋友们，建议大家提前了解清楚工作时间安排和待遇情况，避免碰到类似的不愉快经历。
