我们再对比一下湖南的情况。假设同样的退休人员，在湖南的话，按照去年的调整方案，他上涨的金额可能就会少一些。因为湖南的定额调整标准、挂钩调整标准以及高龄倾斜调整标准都相对较低。
这样一对比，就可以看出，同样是工龄30年的企业退休人员，在不同的地方上涨的金额可能会有很大的差异。
当然，我们也要看到，有些地方虽然整体调整标准不高，但是对特定人群有一定的倾斜政策。比如山东，去年对于刚好年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，高龄倾斜调整标准非常高。这样一来，符合条件的企退人员在山东就能涨得更多了。
对于工龄30年的企业退休人员来说，想要养老金涨得更多，除了要看自己的工龄和养老金水平外，还要关注所在地区的调整方案和倾斜政策。当然，我们也希望各地能够根据实际情况，制定出更加合理、公平的养老金调整方案，让每一位退休人员都能享受到应有的待遇。
