第一类人就是私营企业当中的员工。一般情况下私营企业如果想要提高自己的市场竞争力，就必须要拥有足量的人才，所以他们在对外招聘的时候往往都会提出，来本公司工作，本公司将会提供退休之后的生活保障。
不过很多私营企业在员工退休之后并不会按照约定为其提供相关额度的保障金，这些员工在进入私营企业之后，也不会再为自己额外购买社会保险。一旦社保的相关制度和交费年限发生改变，会使得越来越多的私营员工彻底放弃购买社保。
如果他们在工作的时候遇到企业经营不当亏损或倒闭，那么这些人就会被社会淘汰。
第二种人就是自由职业者，由于他们的工作比较自由，所以必须要为自己退休之后的生活考虑。
这些人也是社会上的主要入保人，他们通常都只会缴纳15年的社保保金，超过15年之后就不会再额外交费。一旦交费的基本年限上调，这些人就需要花费更大的成本代价，才可以为自己之后的退休生活进行保障。
第三类人就是那些马上要退休，刚刚交够15年保费的人。
这些人在社保制度调整之后，还需要额外延长自己的缴费期限，只有这样才能够确保自己在退休之后如愿获得养老金。国家之所以要对社保制度进行调整，也是看到了社保制度未来发展的需求和趋势。
小结
因此社保基本交费年限上调，是一件有利于国家未来经济发展状况的合理之举，不过具体的上调年限也应该结合大多数人的经济承受能力来进行最终定夺。
