郑州富士康还没招满人,内部员工:床位不够了,招聘电话接到“头发麻”(2)

2022-11-21 16:00     时代周报

在此基础上招聘来的员工在职满30天,额外享有3000元稳岗津贴,在职满60天,加码奖励3000元。对于离职员工返乡员工,再次入职将额外给予一次性的关爱补贴500元,工期至2023年2月15日。

在高薪的邀约下,求职者从全国各地涌向郑州富士康,造成工厂床位和隔离酒店床位短缺的情况,富士康在11月17-19日暂停招聘三天。

11月18日,时代周报记者以求职者身份向当地多个人社部门求证,对方均表示,这三天停招是源于床位紧张,富士康厂区正加班加点赶工床位,确保能继续招人。

河南某市人社局接线工作人员称,该局收到协助招工的任务后,协助招聘了1000多人,副科长跟车去郑州协助送人。据该工作人员了解,富士康厂区内部床位只有两三万张,暂停招聘的时间,富士康加急装修5万张左右床位,"有几个大的企业在工厂里协助"。因此,他表示,预计郑州富士康还会继续招聘。

当时代周报记者问及厂区疫情防控管理措施时,该工作人员表示,"非常安全"。对方强调,郑州富士康工厂内是闭环管理,新员工的食宿和老员工分开,"现在富士康内部有2000多名医护人员在搞保障,省里派专员对11个社区进行检查指导,并且分片包干来进行工作"。

工作人员称,由于"装修床位的进度赶不上招人的速度",郑州富士康从17日起招聘暂停三日,而此前从江苏招来的一批人,也因此暂缓入厂。若求职者人在河南,可通过所在地及户籍地人社局直接报名,"停招并不是招满了,后续招聘需以人社局说的内容为准"。

中介也印证了上述说法。11月20日,多名中介均称郑州富士康招聘仍在进行中,此前停招是因为隔离酒店床位短缺。报名后排队两日后可去隔离酒店隔离,随后去工厂培训三日即可入职。

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