李国庆发视频称孟羽童作为应届毕业生，想和董明珠搭档成网红，做第二职业创收很正常，"人没损害格力吧？没去给竞争对手带货吧？没利用格力的位置跟经销商弄点什么吧？不伤害公司利益，没大毛病。"
李国庆还表示，孟羽童作为当年董明珠选中的所谓接班人，结果现在被"口诛笔伐"，违背制度劝退就行，现在直接说开除，奉劝董明珠给年轻人留个面子留个余地。
对于李国庆的言论，不少人表示"赞同"："年轻人谁不犯错，犯错很正常，犯错被批评也无话可说。但就这么个事，你一个前辈隔三差五拿出来"鞭尸"，则大可不必。再这样说下去，人家不会觉得孟羽童如何，只会觉得董大姐成了祥林嫂一般。"
据锌财经了解到，自今年三月以来，董明珠已经数次公开"批评"孟羽童，但做为"主角"，孟羽童却几乎没有任何回应。
新时代造就新职场
让董明珠站在"年轻人"对立面的原因，不止是关于孟羽童的言论。
今年3月，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调："因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费"。
换句话说，在董明珠看来，员工在企业学到了技术， 积累了经验， 跳槽能够去更好的地方， 所以企业理所当然要向员工收取培训费。
如果按照这样的价值观，那么未来"付费打工"将会成为一种趋势。
行文至此，很多读者或许会觉得对董明珠太过"贬低"，实则不然。对于像董明珠这样的老一辈企业家，他们身上依然有很多值得"年轻人"学习的地方。
往大的说，董明珠的爱国、诚信、在艰苦的环境中坚定前行等精神，比如任何事物都珍贵，需要年轻人继续传承下去。
往小的说，董明珠之前承诺为员工提供一人一套房，目前已经完成了几千套，建房子需要流程和时间，但是她的承诺始终不会变。
不过，作为年轻人，也要保持对老一辈企业家部分建议的"质疑"，毕竟他们的成长环境和眼下有极大的差别，很多"经验"在如今这个"变化莫测"的时代里并不适用。
在我国，虽然老一辈企业家对新事物的接受能力已经很强了，但往往不能意识到这些新事物带来的颠覆性影响，还是会把新东西当做老一套的"附加品"来处理，并不能意识到新事物可能带来的新生态、新模式，以及带来的效率变革。
马斯克持有一种观点，他坚信人类不能够长寿。在他看来，人的思维会随着年龄的增长而逐渐固化，如果人类的寿命无限延长，整个社会就会变得陈旧且僵化。
俞敏洪也曾说过："其实我们这代企业家最怕的就是自己老了，老了不是指身体上的老，也不是指年龄上的老，老了是怕自己跟不上时代了，年轻人讲的东西我们听不懂了，面对这个世界的变化我们变得固化了，这就是老的标志，就是你的思维不再跃迁，你的思维不再升级。"
总而言之，年轻人要尊重老一辈的企业家，但不是愚昧的顺从。老一辈企业家也要顺应时代的进步，尊重年轻人选择。
