让家乡农产品走向全国
河南省夏邑县被称为"西瓜之乡"，当地的西瓜种植面积20万亩，年产量70万吨，从业人员达到十多万。每年从五月起，当地便会迎来西瓜产销旺季，为了保证每一个卖出去的西瓜品质优良，电商平台的商家争相预订当地经验丰富的农民来当验瓜师。
今年26岁的朱招招就是其中一位，95后的他已经有6年的从业经经验。凭借着自己的挑瓜"秘诀"，每年他都会成为抢手的"香饽饽"，最多的时候一天验过50多吨西瓜。
朱招招的理想是通过自己的努力，带动更多年轻人投身乡村振兴，让家乡的特色农产品走向全国。
目前，在夏邑县共有近百名验瓜师，他们用双手守护着家乡品牌，也给自己带来了丰厚的收入。
◆尽快制定职业标准◆
近些年，诸如拍瓜师这样的新职业雨后春笋般出现。首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，新职业的产生是社会进步的表现，是社会分工不断细化的一个结果。
首先，以数字技术为代表的先进技术的进步给整个经济以及整个社会的运行带来了新的动力；其次，社会需求的不断细化以及消费水平的升级催生了一些更有意思的新职业，拍瓜师就属于这一类；最后，社会需求的完善也会产生一些新职业。
近些年，随着新职业的诞生，与新职业相关的劳动权益问题也备受关注。从传统的劳动者权益角度来看，以前我国的劳动者权益法律法规是以单位制或者是以企业雇佣模式为基础。现如今，平台商业模式和传统的雇佣模式之间存在差异，劳动法律体系和现有的平台商业模式不匹配，导致了一些冲突。
对此，张成刚建议，首先可以把平台商业模式纳入到传统的劳动法律体系当中，也要在劳动者权益保护这一块更新制度，完善劳动法律体系。
张成刚：另一方面就是对消费者权益的保护。因为很多新职业是刚刚出现的，它的职业规范、行业规范、进入门槛等都存在不完善的地方。如果门槛不完善，不同资质的人进来后，有可能会损害消费者权益。
张成刚认为，新职业出现后，应该尽快确认新职业的技能等级、资格资质，包括职业标准、行业标准等都应在发展过程逐步建立起来。
