十几年以来，网上流传着教师工龄工资的说法，说以后教师的工资标准按照工龄来算。工龄就是教师工作的时间，工龄长了工资就高，工资的多少根据工龄的多少来计算。工作一年的工龄的钱数乘以工作的年数就是工资总额，退休的时候就按照工龄工资来拿。
他们认为教师的工资底数是3000元，工龄一年80元。工作多少年拿多少工资，就能自然算出来具体的数字。比如工作十年，他的工资总额就是3000+80×10=3800，额外绩效另算。以此类推。
这种说法有很多人支持，大家都以为是真的，其实是错误的，并不是这样。打开中华人民共和国劳动保障部，里面都是职称工资的文件，不光教师这一行业，各行各业也都是按照职称来发放工资的。
还有人以为学历高了，工资就高，错误。工资的多少也不是按照学历的高低来评定的。一个博士生和一个本科生的工资差距也就几十块钱而已，但是高级职称和一级职称的工资差距就是1000元左右。
教师的工资永远是职称工资，以前是，现在是，以后的发展趋势也是职称工资。请大家不要幻想是工龄工资了，教师没有工龄工资的说法，没有这一块。如果有的话，那就是教龄工资，一年几十块钱而已。
现在发放工资的标准是职称工资，按照职称来拿工资。教师职称有三级教师职称，二级教师职称，一级教师职称，高级教师职称，还有特级职称，职称越高，拿的工资越高。教师平时要为高一级职称做准备。具体职称的评定标准，国家和地方职称办都有具体的标准，大同小异。
教师评高一级的职称要有很多的条件，到高级教师最难。以前容易，够条件就能评上，现在一般人是评不上的。因为职称越高，发的工资就越高。职称是和工资多少直接挂钩的，地方财政和地方政府是直接限制高级职称的评定的。现在一所普通中学一年或几年没有一个高级教师名额。
即使有高级教师的名额，也是学校的领导或者有关系的人先评上。他们会制定种种的条条框框来限制其他人评，"一个萝卜一个坑"的来内定某些人。评上高级职称，工资会大幅度的上涨。三级，二级，一级之间的差距非常小，几十块钱最多一二百元，但是到了高级就一下子涨到1000元左右。就是一级教师和高级教师之间的差距就是1000元左右，高级教师比一级教师要多1000元左右的工资。
这是深圳的职称评定标准
评高一级职称必须具备的条件，要做若干年班主任，要做辅导员，要写论文，要评为优秀。不能体罚学生，要响应上级的号召等等等等，很多的条条杠杠。评上高一级的职称，只有评上高一级的职称，才能提高工资。
