对此，该公司老板回应，每个公司都有因发展面临的调整和变化，相关员工的情况现在正在协商。
那么，如何维护劳动权益？
根据我国《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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