江陵县人社局则认为，未接通的电话无法证明其内容，证人所说事发前一直在对接某项案子只能证明事发前的情况；覃文如果事发当日确实在安排对接工作，公安机关会依法认定为工伤，但用工单位却对这一事实没有认定。
覃文生前获得荣誉(受访者供图)
法院：
工作时间和工作岗位应广义理解，人社局认定不当应撤销
江陵县人民法院认为，如何理解"工作时间和工作岗位"的概念，应当看职工是否是为了单位的利益从事本职工作，如果是这样，职工的权利则应受到保护。本案中的覃文是一线办案民警，其工作时间具有一定的特殊性，不应局限于单位规定的正常工作时间范围内，其"工作时间"应作广义理解。
其次，"工作岗位"强调的不是工作的处所和位置，而是岗位职责、工作任务。本案中，覃文前一天仍在正常处理手头案件，仍在通过电话或微信布置工作，前一天没请假，且与同事约好了第二天的工作，说明覃文第二天会正常上班。
法院认为，覃文在上班途中突发身体不适，当天虽一直没进入工作场所，但他去工作的路线途经江陵县人民医院，不排除其自身在上班途中因不适感増强而临时先去医院的情况。
"若他先去工作场所后再去医院，可能会错过救治的黄金期。且他在医院救治期间仍在联系手头上的工作，仍然是为了完成岗位职责，应当认定为在工作时间和工作岗位。"
判决书称，覃文出事时并非首次发病，他一年前在单位值班期间突然发病，送医检查后发现身患此疾，虽经治疗后身体好转，但其身体状况不再是完全健康的，此疾病可随时发病，其本人也必须随时随身携带相关药物。覃文是旧疾复发身故，而旧疾正是在工作时间和工作岗位过程中引发，不可否认前后存在一定的因果联系，"人社局《不予认定工伤决定书》处理结果明显不当，依法应予撤销"。
7日下午，封面新闻记者联系江陵县公安局局长易伟核实覃文工作情况，电话被挂断，短信无人回复。江陵县人社局副局长严腊青电话中表示自己在开会，稍后将回复记者。截至发稿时，记者尚未接到回复。
