上海市属、区属国企今年将定向招聘本市高校毕业生
5月7日上午10:00，上海举行新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，上海市副市长陈群、市教委主任王平、市卫生健康委副主任赵丹丹、浦东新区副区长吴强介绍上海疫情最新情况。
有记者提问，除高三、初三毕业班外，高校毕业生也面临毕业和就业压力，疫情背景下如何帮助他们顺利毕业，更好地就业？
陈群介绍，每年3-5月都是完成毕业论文、毕业设计、准备答辩和找工作的关键期，疫情打乱了原有节奏，对高校学生的毕业就业造成了不利影响。
现在高校已经普遍转入了准封闭管理状态，我们已经向各校作出工作提示，要求各校在实施网格化管理，切实做好疫情防控工作的同时，尽最大努力为学生完成论文、毕业设计以及举行答辩等创造条件，同时一定要抽出专门的、足够的力量，做好毕业生就业创业相关的支持工作。
今年上海高校毕业生共22.7万人（较去年增加2万人，增量为5年来最多）。截至5月6日，毕业去向落实率为36.47%，比2020年同期高了10.03个百分点，但比去年同期降低了6.54个百分点，高校毕业生就业面临着很大压力。
为此，我们正从三个方面想方设法促进就业：一是推出有力度的毕业生就业促进政策。近期，11个部门已联合出台促进高校毕业生就业创业的文件，把基层政策性岗位、企业税收减免和社保补贴、创业贷款优惠等就业创业促进措施和盘托出，其中有不少很有力度的支持政策。
比如：市属、区属国企今年的招聘计划将安排不低于50%的岗位定向招聘我市高校毕业生，区、街镇年度公务员和事业单位招录计划将向应届毕业生倾斜等。此外，我们还将对接自贸试验区、五个新城建设等重点区域引才需求，加强协调和服务，为应届毕业生拓展更多岗位资源。
在这里，我也想呼吁用人单位，特别是企业，根据实际情况调整原来的招聘程序，降低对实习时长的要求，尽早与学生签订协议，这一点对我们高职学校的毕业生特别重要。
