更换创意总监,奢侈品品牌与“Z世代”对话的“万能公式”?(2)

2022-04-20 09:40     新京报

但随着时尚行业更新节奏的加速,奢侈品品牌也进入快速洗牌阶段,不仅创意总监更替周期缩短,接任者人选也出乎人们意料,设计才华不再是唯一的"考核标准"。

用奢侈品咨询公司Ortelli&Co负责人MarioOrtelli的话来说,"如今消费者眼光日益挑剔,又无时无刻不在追新尝鲜,这无疑对品牌的创意总监造成极大考验,因为其最初设想的愿景未必能契合消费者日新月异的需求。"为紧跟市场风向,品牌们纷纷加快创意总监的更替。

相较于成熟的设计师,先锋小众甚至尚无执掌大品牌经验的年轻设计师,成为了品牌们青睐的对象。这背后,寻求年轻化以及渴望和"Z世代"消费者建立更强联系是最主要的推动力。正因如此,年轻的设计师被时代推向幕前,成为新的时尚造势者。

更换创意总监,奢侈品品牌与“Z世代”对话的“万能公式”?

菲拉格慕新任创意总监Maximilian Davis。  图/社交媒体截图

菲拉格慕新任创意总监Maximilian Davis毕业于伦敦时装学院,曾在2016年LVMH大奖得主Grace Wales Bonne的同名品牌担任初级设计师,后于2020年推出自己的同名品牌。在此之前,他曾效力于Mowalola、Supriya Lele等时装品牌。在入主菲拉格慕之前,Maximilian Davis没有任何头部奢侈品品牌的工作经验,其个人品牌创立至今也不过两年。不难看出,选择Maximilian Davis,显示出菲拉格慕急于推进品牌年轻化进程的心理。

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