4 月 13 日消息，外媒 The Register 报道称，戴尔科技荷兰公司新任命的副总裁 Isabel Moll 在接受媒体采访时表示，本月起在阿根廷和荷兰的员工，将试行每周 4 天工作制，这样既能解决劳动力市场短缺问题，又是一种引入多元化群体的方式。
Isabel Moll 称，她了解到包括微软在内的众多美国科技公司，也同样在试行相关的项目，戴尔也希望能跟进行业的步伐。戴尔公司担心在这种工作制下，管理人员会把 5 天的工作量塞到 4 天内完成，因此还规定每天上班时间为 8 小时，应该不要求员工加班。
这种工作制有好也有坏，对员工来说肯定是好处更多，但对高层管理人员而言，可能会带来更多的麻烦。有反对这一做法的人士表示，这种做法实施起来成本高昂，轮班员工之间频繁的任务交接会影响业务的连续性，与外部客户的交接也可能受到影响。
The Register 在报道中指出，英国去年 6~12 月期间，有超过 60 家公司的 3000 名员工都在实行每周 4 天工作制，其中还包括佳能英国分公司的员工。可以看出，国外的工作制度确实会相对轻松、弹性很多，不仅加班时间少，每周上班时间还能缩减一下，打工人实名羡慕。
