财联社（深圳，记者黄靖斯）讯，"工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）"--包涵着以上核心内容的一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》在业内激起不小水花。
相关截图显示，这份"行为准则"来自某券商固定收益融资部，明确对"奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风"四方面进行行为规范，多方面禁止员工"炫富"。避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。而这些准则，就是要避免给外界留下金融行业从业人员高调奢华的印象。
尽管相关内容真实性仍有待考证，但证券行业薪酬问题已引发有关部门的重视。中国证券业协会近日向券商下发薪酬管理制度调研的通知，为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议进行调研。
四项要求避免员工"炫富"
这则近600字的行为准则涵盖了奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风四方面的规范，多方面对"炫富"行为做出明确要求，目的是避免带来负面影响。
