原标题：三胎政策新动向：多省增设育儿假，生育最高补贴10万元
随着三胎政策的落地，各项配套举措备受关注。截至9月29日，多地出台三孩政策相关支持文件。有的地方每年父母可增加30天“育儿假”，有的则最高补贴10万元。
// 贵州：父母每年10天假期，三孩生育费用纳入医疗保障 //
近日，《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议，拟设立父母育儿假。《修正案(草案)》提出，保持国家机关工作人员、企业事业单位女职工婚假、产假和男方护理假不变；设立父母育儿假，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
另外，据贵州省医疗保障局消息，贵州近日出台了《省医保局办公室关于做好支持三孩生育政策医疗保障工作的通知》。明确自2021年5月31日起，参加生育保险的女职工生育三孩的，将按规定享受生育保险各项待遇。参加生育保险男职工的配偶，未就业且未参加基本医保的，其生育医疗费用纳入生育保险待遇支付范围，具体标准由各统筹地区根据本地实际合理确定。
// 四川：父母每年各10天育儿假，发放育儿补贴金 //
近日，四川省表决通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确， “子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”
7月28日，四川攀枝花公布《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》，对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。据悉，这是全国首个发放育儿补贴金的城市。
// 安徽：婚假产假延长，父母双方各10天育儿假 //
9月27日，安徽省司法厅发布《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》向公众征求意见。该意见稿建议，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
