三胎政策新动向:多省增设育儿假,生育最高补贴10万元

2021-09-30 17:22     搜狐

原标题:三胎政策新动向:多省增设育儿假,生育最高补贴10万元

随着三胎政策的落地,各项配套举措备受关注。截至9月29日,多地出台三孩政策相关支持文件。有的地方每年父母可增加30天“育儿假”,有的则最高补贴10万元。

// 贵州:父母每年10天假期,三孩生育费用纳入医疗保障 //

近日,《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议,拟设立父母育儿假。《修正案(草案)》提出,保持国家机关工作人员、企业事业单位女职工婚假、产假和男方护理假不变;设立父母育儿假,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

另外,据贵州省医疗保障局消息,贵州近日出台了《省医保局办公室关于做好支持三孩生育政策医疗保障工作的通知》。明确自2021年5月31日起,参加生育保险的女职工生育三孩的,将按规定享受生育保险各项待遇。参加生育保险男职工的配偶,未就业且未参加基本医保的,其生育医疗费用纳入生育保险待遇支付范围,具体标准由各统筹地区根据本地实际合理确定。

// 四川:父母每年各10天育儿假,发放育儿补贴金 //

近日,四川省表决通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确, “子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。”同时明确,“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

7月28日,四川攀枝花公布《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》,对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子3岁。据悉,这是全国首个发放育儿补贴金的城市。

// 安徽:婚假产假延长,父母双方各10天育儿假 //

9月27日,安徽省司法厅发布《安徽省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》向公众征求意见。该意见稿建议,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的3天婚假外,增加婚假10天,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假90天;男方享受30天护理假;在子女6周岁以前,每年给予父母双方各10天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

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