据卡塔尔半岛电视台报道，在 28 日的新闻发布会上，世卫总干事谭德塞当众道歉，称 " 这是 WHO 经历的黑暗时刻 "。他承诺 WHO 将采取 " 零容忍 " 态度追究肇事者的责任，痛斥这类情节 " 不可原谅 "，并表示涉案人员均将暂时被调离决策岗位。WHO 非洲区域主任莫埃蒂表示，调查结果 " 令人心惊与心碎 "。目前，WHO 终止了 4 名涉案雇员的劳动合同，并表示 " 永不续用 "。WHO 将把实施强奸行为的嫌犯移交给案发所在国，让他们接受当地法律的制裁。
据 " 德国之声 " 报道，该案件中的受害女性大多数生活在埃博拉疫情肆虐的地区，无论是经济还是生计均无保障。在这样的窘况下，当地的国际组织工作人员对她们而言几乎处在 " 绝对的领导地位 "。
涉案人员向受害者实施 " 潜规则 " 的手段很多，比如允诺工作、升职机会，或者索性拿停发工资、中止合同为要挟。刚果民主共和国一名女性对媒体坦承：" 如果有（国际救援组织的）外国人喜欢你，你也愿意屈服，马上就能得到想要的工作。我之前只是埃博拉治疗中心的一个清洁工 …… 但在一个月之后，那个男人就升我当了管理人员。"
另一名受害者反映：" 因为有埃博拉疫情在，找工作特别难。这些机构在招工的时候，领导层明确表示让我们和他们‘睡’。如果拒绝，就肯定得不到工作机会。"
《纽约时报》称，在国际组织设立的机构中，性交易非常普遍。刚果（金）贝尼市的一名档案管理员告诉媒体：" 所有人都得以性易物 …… 有一次我想打盆水洗一洗，都被要求拿身体来换。" 还有不少女性遭遇到了更为卑劣的套路，比如被 " 下药 "，在工作场合被 " 突袭 " 或 " 堵门 "。尤其可恶的是，个别性侵者自己都带着一身性病，还不采取任何保护措施，导致受害人也被传染：一名已婚女性为保住工作被迫和老板发生关系，最终被传染了艾滋病。
对于雇员的恶行，WHO 调查委员会在调查报告中承认世卫组织的 " 失察 "，称对这类情况 " 完全没有准备 "，这属于 " 体制性的失调 "。委员会方面认为，造成这一局面的主要原因在于招聘流程存在弊端，在当地雇用的人员素质参差不齐，而他们入职后又疏于培训。路透社则将这种局面归咎于 WHO 方面的 " 不作为 "，称很多受害者在遭到骚扰、侵犯后都缺乏必要的协助，且 WHO 某些高级官员 " 明明知晓却毫无行动 "。
事实上，少数道德败坏的国际工作人员以 " 援助 " 之名在受灾国家为非作歹、令所属组织名声受损的现象由来已久。据美联社报道，2005 年至 2017 年，联合国在全球范围内共收到约 2000 份涉及性侵的投诉，其中 700 起集中发生在埃博拉疫情肆虐的刚果（金）。专家表示，这类现象归根到底是监管与问责制度的缺失所致。如果肇事者是外籍，则享有一定的豁免权，遣送回国后往往可以脱罪，包括联合国在内的国际组织都很少能做到真正意义上的 " 零容忍 "。路透社称，即便是 WHO 此次已经指出了性侵嫌犯的身份及涉案情节，他们究竟能不能被起诉仍是未知数。
