"自我批评和否定是所有类似课程逃不掉的环节，比如'废墟'环节要回忆自己过去没达成的承诺，对家人朋友的亏欠，一些讲师会强调这是在直面人性弱点和缺点，塑造更强大的心理素质。"曾担任此类课程产品讲师的娜娜（化名）向时代财经表示。
在群体压力和群体感染的影响下，大多数人会跟着培训讲师的思维行动。亚楠也有过抵触、不服从的情绪，一旦消极对待游戏环节，整个小组的成员就会受到影响，"我会感觉自己被群体压力裹挟了，一旦做得不好，所有人会一起受罚，特别是组长，无限制去做俯卧撑，在当时的场景下会觉得是自己拖累了别人。"
经历过连续密集的心理防线崩塌、重建，多位受访者向时代财经表示，自己和不少同期生达成信任，甚至交心，"都是见证过彼此不堪一面的人，越到后期团队的凝聚力就越强"。
价格不菲，职场精英为何被收割？
诚泉文化公司资料显示，LEGACY讲师团队的履历多长期从事机构培训工作。
其中，行政总裁暨资深主讲人刘杞民投身培训行业25年，具备超过十年的国际饭店高层管理经验；培训总监暨资深主讲人孔伟良从事培训行业22年，并且长期接受一连串严谨而具挑战性的专业培训；主讲人黄亮远则是通过认证的神经语言学（NLP）及时光线治疗法(Time Line Therapy)执行师。
可以看出，讲师的资质基本吻合了目标消费群体企业管理、员工培训以及心理治疗等诉求。参加培训的学员不乏创业公司CEO、中医馆长、旅游公司总经理等商业、职场精英人群。
当事人魏萌即职业投资人，毕业于对外经济贸易大学信息管理与信息系统专业，自2014年加入风险投资机构DCM，经手的项目有快手、探探、脉脉、Blued、无忧英语等，目前职位是DCM董事总经理。2019年10月17日，还曾入选2019福布斯中国30岁以下精英榜。
