秘书人员的选拔：万里挑一寻精英，竞争程度不弱于科举考试
秘书选拔与科举考试紧密结合，考试内容全面且难度高
早在唐代，秘书选拔就和科举制度就有紧密的联系。唐代时期以科举考试的方式选拔人才，参加考试的人需要通过初试和省试才有资格参加最后由吏部主持的最终考试。而吏部主持的最终考试通过的难度最大，不仅要求有极高的文书工笔能力，而且善于表达，有处理应急或者重要事务的基本能力。吏部主持的考试主要有以下考试内容：
第一项考文笔文案，目的是考察考生的文书水平；第二项考查辨别政理的能力，这是当时每一个从事秘书工作的人都要具备的；第三项考察口才，不仅有写作水平，还有善于表达的能力；最后一项考察身体方面，主要看身体构造是否符合从事秘书这个行业。
