两起职场性侵案，有两点相同的地方，也是最令人悲哀的，当事人报警后在内部多次举报情况，希望公司方面能及时处理此事，却遭遇各种推诿和敷衍。
光鲜亮丽的互联网公司曾承载着年轻人的诸多热望。按说，不管是阿里巴巴还是贵州国台酒业，都是大型知名企业，但为何面对如此恶劣的事情，必须要网络热议了才绝不容忍,大公司为何反应迟缓？
事件的根本还是在于企业根深蒂固的一些顽疾，即优先考虑的永远都是商业利益最大化。通过一次次“热搜”，人们也看见了大公司背后藏着的阴暗。
巨头们在面对内部不端事件时，之所以选择睁一只眼闭一只眼，很多时候根本上考虑的就是“商业利益”问题，而非企业文化、保护员工这些朴素价值观。尤其在竞争加剧，监管收紧的现实面前，为了更高的日活、更亮眼的销售额，人们一次次看到公司的选择更多是从“利益”出发，而忘了初心。
在无事之时，价值观是高高在上的吉祥物，用以维护企业的良好形象，招揽志同道合之士；而在局部坍塌时，也不可能逃过大众对于价值观的诘问，公司能否以完善的制度框架托住，让悬浮的价值观落地，才是真正考验管理者的时刻。当然最为恶劣的是试图压制真相，或者捂住丑闻。
调查显示，大部分职场性骚扰都是通过自上而下的权力实现的，对于刚刚踏入职场的年轻人，尤其是年轻女孩，更是性骚扰最直接的受害者。作为女性，只有深切地明白——只有站起来呐喊，那些藏在阴沟里的面目才可能被揭露。
