随着格力电器持续推进员工持股计划，董明珠为首的管理层无疑将大大增强对格力电器的话语权。因此，这实际上也是格力混改的后续。
与竞争对手美的集团相比，格力电器曾长期受限于控股股东格力集团的国资身份，核心管理层和员工激励不足，公司治理存在短板。2019年底，珠海国资出让控制权、推进格力电器混改，高瓴资本牵头的珠海明骏以416.61亿元受让格力电器15%股权，使上市公司进入无控股股东、无实际控制人状态。
格力电器董事长董明珠在混改中得到了高瓴资本的支持，作为珠海明骏的一致行动人成为最大的获益者。在格力电器第一大股东珠海明骏中，董明珠持股95.482%的管理层实体格臻投资出资24.26亿元、拥有珠海明骏6.38%的LP份额；在珠海明骏的顶层GP珠海毓秀中，格臻投资还持有41%的股权，并通过系列约定把握公司经营权乃至影响董事会席位，客观上在格力电器获得了稳定的主导权。
此外，经销商利益平台京海公司持有格力电器8.2%股权，通常也被董明珠的利益共同体。
按照格力电器的回购规模，假设回购股份全部用于管理层和核心员工股权激励，董明珠通过一系列持股安排，包括员工持股计划与其利益共同体的持股，将在格力电器的所有权上更进一步，稳固其对格力电器的话语权和影响力。
外界由此不乏“董明珠在下一盘大棋”的猜测。
目前，此次员工持股计划已在董事会层面获得全票通过。高瓴资本投资格力电器后一直未向董事会派驻董事，格力电器董事会原有9人，在董秘望靖东、执行总裁黄辉陆续离职后，仅有4名非独立董事、3名独立董事，非独立董事中除董明珠外仅有1名格力高管董事代表、2名经销商董事代表。
值得一提的是，此次员工持股计划还须经6月29日的格力电器股东大会批准，获得非关联股东所持表决权的过半数通过后才能实施。
