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女性2天“痛经假”
关于一些针对人群的假期，近几年也出台了不少。
去年开始，山东就开始执行由山东省政府办公厅颁布的《山东省女性职工保护办法》。
此次山东省的实施女性痛经假，对于山东的职场女性来说无疑是个好消息。但“月经假”其实由来已久，山东并非首个地区执行。
根据各地规定，女性在“特殊时期”可享受的假期普遍在1到2天。2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》就加入了“痛经假”。
《规定》提出，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的；经二级以上医疗机构证明，用人单位给予1至2天的休息时间。
2018年7月1日起施行的《江苏省女职工劳动保护特别规定》中也提出：
对经期女职工，规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1-2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1-2天。
2018年11月1日起施行的《河南省女职工劳动保护特别规定》中，除了规定女性职工可享受“痛经假”；还明确用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。
周末2.5天假、独生子女假15天、夫妻假10天，月经假等等，这些都是以前从未有过的；现在整个国家层面持续推进相关假期的落地，可以说整个社会的福利待遇必须的是往上发展的。
