2024年养老金领取新标准，每月能涨多少养老金？最新领取规则和计算方法

"退休不是生活的终点，而是新的起点。" 这句话在老年人身上尤为贴切。

2024年，养老金将迎来重大变化，这对于广大的退休人员来说，是一个好消息，也是一个机遇。

那么，具体的调整内容是什么呢？退休人员每个月能涨多少养老金呢？本文将为您详细解答。

一、养老金的调整

1、涨幅

一般来说，养老金的调整幅度应当与城镇居民人均可支配收入的增长率相当，但也可以适当高于或低于这个比例。

根据国家统计局的数据，2023年全国居民人均可支配收入为39218元，同比名义增长6.3%，扣除价格因素实际增长6.1%。假设按照这个增速，预计2024年全国居民人均可支配收入将达到41651元。

这意味着，如果您的养老金在2023年是3000元，那么在2024年，您的养老金可能将涨到3189元，每个月多拿189元。

当然，养老金的调整水平和方式，是由各省，根据本地的经济社会发展情况和养老保险基金的收支状况来确定的，不同地区和不同类型的退休人员的养老金涨幅会有所差异，具体实施我们要看国家出台的政策。

2、调整方式

养老金的调整方式分为两种：定额调整和挂钩调整。

定额调整是指按照每人每月固定的金额来增加养老金。简单来说就是每人每月都加一样的钱，保障低收入的退休人员，缩小收入差距。

挂钩调整是指按照退休人员的缴费基数、缴费年限、平均工资等因素来计算养老金的增加额。也就是根据每个人以前工作的情况来加不一样的钱，这样是为了让收入多的老人也能感到公平一点，不让他们觉得自己以前白白努力了。

2024年养老金的调整方式将采用定额调整和挂钩调整相结合的方式，以此来平衡不同收入水平的退休人员的利益。

具体的调整方式和金额，将由各省公布。

二、养老金的领取新规则

1、领取条件

男性需年满60岁，女性则为55岁或50岁，

同时必须已缴纳累积不少于15年养老保险。

2、养老金计算公式

企事业单位退休人员基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

养老金的计算公式为：

1、基础养老金=（个人缴费基数+当地平均工资）×缴费年限×1%

2、个人账户养老金=个人账户累积存储额÷计发月数

举个例子：假如您刚好今年60岁，您曾经在公司缴纳了30年的养老保险。假设工资一直稳定在6000元，假设所在地区平均工资是9000元。还假设您的个人账户储蓄是18万，计发月数是139个月。

第一步，计算个人缴费基数和当地平均工资总和：6000+9000=15000元。

第二步，计算基础养老金部分：15000×30×1%=4500元/月。

第三步，计算个人账户储蓄部分：180000÷139=1295元/月。

第四步，计算养老金总额：4500+1295=5759元/月。

一般的退休人员，参照以上公式即可。

至于第3种过渡性养老金仅限于1997年之前参加工作的和其它有视同缴费年限的人员。

过渡性养老金 = 退休时当地月平均收入 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数

其中：

退休时当地月平均收入是指退休当年的社会平均工资。

本人视同缴费指数是指个人缴费工资与社会平均工资的比值，每年计算一次，退休时求平均。

视同缴费年限是指参加工作至统一制度实施之前的缴费年限（含视同缴费年限）。

过渡系数是由各地根据当地的情况确定的，一般在1%到1.4%之间。

例如，张先生是在1988年参加工作，在2024年退休的，退休前的缴费工资4500元，视同缴费年限为10年（养老金制度前的工作年限），过渡系数为1.2%。假设2024年的社会平均工资为6000元，那么他的过渡性养老金为：

过渡性养老金 = 6000 × 0.75 × 10 × 1.2% = 540元