03.
遇到哪些情形，不享受当年的年休假？
有下列情形之一的，不享受当年的年休假！
寒暑假
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
事假
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
病假
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
04.
劳动合同终止或解除时，当年度没休完的年休假，如何处理？
注意：该规定并未具体区分解除或者终止的原因，用人单位应当尽量在解除或者终止劳动合同前安排职工休年休假，否则可能面临要按300%支付未休年假工资的风险。
