人事经理被开,公司结算29.5万工资后反悔:给多了,退还未休年休假工资6万!(4)

2024-01-05 13:44  申工社

03.

遇到哪些情形,不享受当年的年休假?

有下列情形之一的,不享受当年的年休假!

寒暑假

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

事假

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

病假

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

04.

劳动合同终止或解除时,当年度没休完的年休假,如何处理?

注意:该规定并未具体区分解除或者终止的原因,用人单位应当尽量在解除或者终止劳动合同前安排职工休年休假,否则可能面临要按300%支付未休年假工资的风险。

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