人事经理被开,公司结算29.5万工资后反悔:给多了,退还未休年休假工资6万!

2024-01-05 13:44     申工社

一员工被解雇,公司与其结算工资29.5万元,可是没多久,公司却反悔了,要求退薪6万元,理由是:误把"视为自动放弃的年休假"也算进去了…

员工拒绝,双方诉至法院。那么,法院会怎么判呢?

事件回顾

2008年12月15日,小孙入职北京某公司,双方签订固定期限劳动合同。

2019年5月20日,公司以小孙有严重违纪行为,违反公司规章制度为由,向其下发《劳动关系解除通知书》,单方解除劳动合同。

离职前,小孙职务为高级人力资源经理(B2级)。根据其离职工资计算表记载,双方结算包含未休年休假工资等工资共计295269.4元。

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