最近一批卷上岸的年轻人，正在经历"跳崖式"落差
当无数年轻人还在想着上岸时，上一批进国企的人已经产生了"跳崖式落差"。
最近有网友在社交平台上吐槽，自己和闺蜜一路读到研究生，又通过层层筛选后好不容易入职国企。结果一个在办公室扫地，一个负责给全部门分发牛奶面包。博主本人半开玩笑地表示"浪费人才还是有一套的"。谁知评论区里瞬间挤满工龄不满2年的职场人，分享自己的打杂苦命史："突然有一种端茶倒水的心酸，短暂涌上心头"。
Top2本科的你在单位收快递、泡咖啡、端盘子；985硕士毕业的我在公司送材料、打印文件，偶尔还得帮领导接送孩子。以为自己已经想清楚"稳定"的结果，入职后还是发现还是没能做好心理准备--"我这么努力考上985，就是为了在这打杂吗？"
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"苦读16载，
工作搬牛奶？"
别觉得这届年轻人"眼高手低"。毕竟这年头还能找到个岸班上的，论能力、学历和勤奋程度，都得是同龄人中的佼佼者。很多人原本已经决定要为了稳定，而牺牲部分薪资水平和发展前景。但入职后才发现，落差还是超出了自己想象。
无论你已经怎么对这份工作丧失期待，现实永远会超越你的认知。
有年轻女生选择回老家做文员，本来已经做好了每天跟各种无聊的表格、文件打交道的准备。
但却会发现自己成了真·打杂的--
添茶倒水带外卖，遇上公司保洁请假，还得顺便负责全公司的卫生。
近两年，每次有名校生送外卖、做家政之类的故事上新闻，大众往往都会抱着尊重理解的态度。
"人家跟岗位是各取所需、双向选择，外人没啥立场惋惜。"
而如今这些新鲜出炉的抱怨，仿佛是把部分当事人的心理不平衡摊在了明面上：
"招聘时说我是985，入职后却让我去卖红薯。"
《苍兰诀》里的仙考万里挑一，最后入选了也就是给神仙们端茶送水。
年轻人有关"大材小用"的牢骚主要分为两种。
第一种是抱怨工作内容机械、无意义的。
虽然如今人人喊着"想摆烂"，仿佛这辈子最大的梦想就是能找到一份不用动脑也不用奋斗的工作。
但当你录了一千遍数据、审了一千条视频、站在前台说了一千遍"欢迎光临"、照样会感觉到自己在被持续磨损。
985计算机硕士满心欢喜地入职某老牌企业，本以为可以通过搭建信息平台，提高部门间的合作效率。
结果除了偶尔帮其他同事装装系统，就是领导看他没事做，让他负责录入会议纪要。自嘲"认真苦读十几年，如今硕士打字员"。
QS排名20的环境专业学生应聘某外企的生产工艺设计师，却被调剂到"业务岗"。
工作内容"现场摸排问题水表，对水表的各种抄码准确性进行监督"--
俗称入户查水表。
如果说以上这些活儿，大家还能用"工作没有高低贵贱"来安慰自己；
那么给了更多职场新人们沉重一击的，是给领导干杂活。
经常发生在资历老、等级相对森严的公司里。
在教育体系里做了天之骄子十几年，名校生、研究生们一朝走进职场，终于体会到了自己捧着别人的滋味。
