自三孩政策落地以来，多地为鼓励生育，推出"真金白银"的育儿补贴新政。记者留意到，各地政策差异较大。多数地区针对生育二孩和三孩的家庭发放补贴，发放方式包括按月发放、按年发放和一次性发放等形式。这些发放育儿补贴的城市，大多对孩子的出生日期和户籍提出要求。
"以前看到别的城市生育二孩、三孩才有补贴，没想到温州生一孩就能申领补贴。"2022年12月刚生完一胎的李嘉欣告诉记者。
记者发现，甘肃省临泽县、陕西省宁陕县、浙江省温州市等地将一孩纳入育儿补贴的范围。今年1月，深圳市提出，拟按照差异化递进式对生育一孩、二孩和三孩的家庭分别发放一次性生育补贴7500元、11000元和19000元。
另外，一些企业亦推出鼓励职工生育的措施。如，旅游服务平台携程集团提出，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁。环卫服务企业侨银股份向员工宣布，一孩家庭可在孩子0至3岁之间，分别享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布补贴；二孩家庭在此基础上可申请公立幼儿园学费；三孩家庭在前述基础上再获10万元奖励。
期盼增加普惠性托育服务
了解到深圳拟推出育儿补贴政策后，生活在当地的职场妈妈高臻似乎并不动心。"生育成本太高了，即便有补贴，也是杯水车薪。"她对记者说。
高臻向记者算了一笔生育账，产假结束后，因家中无人照顾孩子，她请了一位育儿嫂，每月工资7000元，加上尿不湿、奶粉等生活用品，每月养育孩子的固定支出近万元。
"结合深圳拟推出的补贴金额，还不够一个月的开支。"高臻说，她和丈夫必须努力工作挣钱，才能支付得起这些费用，"生二胎，从怀孕到休产假，前后要'耽误'一年半时间，势必会影响我的职业发展。对于职场女性而言，要兼顾家庭和工作，太难了。"
记者采访了多位职场女性，她们对于育儿补贴在鼓励生育方面的看法，和高臻相似。
重返职场后，李嘉欣发现，养育孩子不仅需要"真金白银"，还需要专业、普惠的托育服务。"小时候，父母上班时，把我送到单位的托儿所，下班时再随父母一起回家。"如今，李嘉欣期盼着增加普惠性托育服务，减轻双职工家庭在育儿方面的经济和心理负担。
为让女性带娃、工作两不误，一些地方做出积极尝试。广东中山、佛山等地相继举办多场"妈妈岗"招聘会。今年8月，广东省提出，广泛开发设置"妈妈岗"岗位，支持企业、社会组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的岗位设置为"妈妈岗"，实行灵活上班和弹性工作方式。
