提升生育意愿需政策"组合拳"
首都经济贸易大学人口经济研究所教授盛亦男认为，对于大部分职场父母而言，生育成本不仅包括孕检、孩子养育等直接成本，还包括机会成本和心理成本。
"目前，各地的生育补贴可以在一定程度上缓解家庭养育孩子的经济压力，但对长期的抚养教育成本等作用有限，难以降低生育带来的机会成本和心理成本。因此，需要通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等政策'组合拳'，提升生育意愿。"盛亦男说。
对于部分地区设立"妈妈岗"的尝试，21世纪教育研究院院长熊丙奇指出，此举初衷是让部分职场女性兼顾工作和家庭。但他认为，"妈妈岗"岗位有限，更为关键的是要解决婴幼儿的托育问题。"缓解托育难，仍需发挥政府的主导作用，积极推进普惠托育服务。"
记者注意到，近年，在各地出台的鼓励生育的政策文件中，"完善婴幼儿照护服务支持政策""加快构建生育友好环境"等举措频频出现。如，山东济南提出，支持有条件的机关、企事业单位、社区为在职职工、居民提供托育服务；河南郑州计划，2025年，全市社区均要配套开设不少于20个托位的普惠托育点。
"应鼓励用人单位为劳动者提供家庭友好型的工作环境。同时，也应保障用人单位的权益，对于用人单位支付生育及产假期间女职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实进行一定比例的扣除，降低生育对用人单位带来的成本。"盛亦男建议道。
