对于求职者而言，得体而恰当的穿着打扮不仅能够提升自身的形象气质，展现良好的精神面貌，更能体现对面试机会的尊重和重视程度。
尽管工作能力是决定录用与否的关键因素，但第一印象往往在很大程度上影响着面试官对求职者的整体评价。
首先，合适的着装可以彰显专业性，让人一眼看出你对待工作的认真态度和严谨作风。例如，应聘正式行业或企业时，选择正装展示出你的稳重与专业；而在一些创意、时尚等行业，则可以通过更具个性化的搭配来展现你的创新思维和独特审美。
其次，良好的仪容仪表也是个人素质的一种体现，它反映了你是否注重生活的品质与细节，是否有自我管理和自律的能力。一个干净整洁、衣着得体的人，通常会给面试官留下更为积极正面的印象。
3月4日，浙江，一名36岁女子分享找工作三个月未果，简历投出几十份，面试多次，没有一次成功。网友看了女子的打扮直呼，找工作要注意形象啊。
画面中，女子正在一家公司面试，女子说，又来面试了，这样的简历今年已经写了几十份，写得想吐，真的不想写了。
从女子晒出的画面看，女子戴着厚重的眼镜，素颜，或许是生了孩子的缘故，脸上还有不少蝴蝶斑。
头发也没有梳妆好，有点凌乱。整个看上去，穿着随意，外表潦草，感觉她不是来面试工作的，而是来办理什么业务的。
