迟到98次被开除 公司判赔18万
程序员遭开除，法院判公司违法赔18万，近日，一起因迟到引发的劳动纠纷案引发关注。
王某作为某计算机科技公司的技术总监，因迟到98次被公司无偿开除。然而，东城法院却判决公司违法，需支付王某18万余元赔偿金。
原来，公司未举证证明其早9点上班的工作制度已告知王某，且从未履行告知义务。王某虽然每天上下班打卡，但公司却以迟到为由解除劳动关系，构成违法。
这起案件再次提醒我们，用人单位在解除劳动关系时，必须遵守法律法规，履行告知义务，尊重劳动者的合法权益。否则，不仅会面临法律制裁，还会损害企业声誉和形象。劳动者也应加强自我保护意识，遇到不公待遇及时维权。
