成功的一半是努力，一半是知人善任。古人常说，"一流之人乃识一流之善"。知人善任，不仅是治国理政的关键，也是经营一个企业应有的本领。最早关于"知人善任"的理论出自三国刘劭的《人物志》。
原文记载：一流之人能识一流之善，二流之人能识二流之美，尽有诸流，则亦能兼达众材。
意思是说，同一个档次的才能看清对方的长处，要想做到诸长皆备，无所不通，就必须广聚众才。
古往今来，"用人失察失误"的例子也不胜枚举。赵括"纸上谈兵"的故事说明了"用人失察失误"的危害。诸葛亮一生深谋远虑，明察秋毫，尚且避免不了用人失察失误，上演了"挥泪斩马谡"的历史悲剧，难怪
他曾感叹说："夫人之性最难察焉，美恶既殊，情貌不一。"
