汉代的察举制就不同，一旦被举荐上去，并被录用，就是国家承认的官吏了，察举制最大的特点就是注重人才的德性，只要足够"孝"和"廉"就有机会被地方长官推举上去，再经过"试用期"就可以走马上任了。
发展到魏晋南北朝时期，官吏选拔制度就显得比较"腐败"，魏晋南北朝时期采取九品中正制，该制度只看重家世，这大大减少了穷人任官的机会，将社会差距拉大，不同阶级之间的距离也越来越大。
直到科举制的出现，打破了人才选拔的僵硬局面，科举制开始形成于隋朝，完成形成于唐朝，在唐朝科举制度极具严密性，体系规范，对后世的教育制度有借鉴意义。
武则天登基后，自知自己在李家人心力，自己是明权篡位之人，必定得不到那些名贵的支持，所以她大力推举科举制度，并发明了密卷制度，让科举考试更加公平，让真正有才能的人辅助自己治理国家。
