有宋一代，官员丁忧后一般都由其他官员接任，所以绝大多数丁忧官员服丧三年后一般很难再恢复原职，而更大的影响是丁忧官员在其三年守丧期间很容易错失升迁机会。如欧阳修任职南京时，因为其对过京官员一视同仁的品行而为时人称赞，朝廷听闻后欲给其升职加薪，但因为欧阳修其时正在丁忧守孝，所以就错失了升迁的机会。
另外，除了无法官复原职和错失升迁机会外，丁忧官员的忧虑还体现在俸禄上。前文笔者提到在丁忧期间，高级官员比中下级官员更有夺情起复的机会，同样在俸禄待遇上两个群体也存在着差异。对于宋朝的高级官员来说，即便丁忧服丧也不用为生计而犯愁，因为朝廷会对其提供生活保障。
如神宗朝《元丰令》记载："太中大夫以上丁忧解官，给旧官料钱。"而丁忧的中下级官员就比较惨了，他们连基本的俸禄都没有。所以出于生计的考虑，有些官员就隐瞒需要丁忧的事实，是谓"匿丧"。如仁宗朝的太常博士茹孝标，就因为"匿丧"而被谏官弹劾，最终被贬职。宋朝太常博士为八品，位于官职的最底层，这意味着茹孝标一旦丁忧便失去了生活来源，故其才会冒险"匿丧"。
