上6休3，上3休2，上5休1再上2，然后休7上6……调休政策强制借周六日补工作日，这种东拼西凑的方式，不仅增加了劳动者一周内的工作天数，还影响了他们常规的生活节奏和身心健康。不论是假期扎堆出游拉动消费的一类群体，还是单休只有1天休息日也被"调没了"的另一类群体，都直言"歇不过来"。
劳动者的实际需求，是享有实打实的长假。国家考虑到法定节假日的"单蹦"情况，为避免节假日"碎片化"做出了调休安排，初步解决了长假"有没有"的问题。为更好地保障劳动者的休息权，下一步，节假日方案的改进调整还需注入更多人性化的考量，真正将"增加假期总量"提上政府的议事日程，倡导推行"自愿调休，弹性放假"的休假理念，积极寻求社会发展与人性关怀之间的有机平衡。
原标题：纵览快评 | 别让调休成了"障眼法"，劳动者需要的是"放真长假"
