近日，人力资源服务商前程无忧51job正式发布《2026校园招聘白皮书》。这份覆盖逾千家企业雇主及近十万份学生调研数据的年度报告显示，人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的需求迫切，管理培训生连续三年位居校招需求首位。
管培生连续三年居校招需求榜首
《白皮书》显示，企业对研究生层次人才的需求持续走强：2025年校招职位中，面向研究生的需求占比达25.3%，较2021年提升11.5个百分点；大专学历需求占比则从15.6%降至8.7%。
从岗位结构看，管理培训生以14.2%的占比连续三年位居校招需求首位，算法工程师需求从2024届的2.31%升至2026届的2.96%，机械工程师、电气工程师等制造业技术岗位需求同样保持稳定增长。人工智能技术浪潮对校招结构的影响，已清晰可见。
薪酬层面，各学历层次应届生起薪均呈现稳中有升态势。2025年，博士、硕士、本科及专科毕业生的平均月薪起薪分别达到25082元、13749元、8698元及6387元。其中，硕士毕业生起薪2025年实现10.5%的同比增长，增速显著高于本科与专科，折射出人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的迫切需求。
9月职位发布量最大 占到24%
校招节奏的加速，是本届校招中最为突出的企业端变化之一。前程无忧的数据显示，2021年仅有26.3%的企业将校招周期控制在1至3个月内，到2025年这一比例已升至54.4%，实现翻倍增长；持续7至12个月的长周期招聘占比则从61.6%大幅降至15.6%。
