根据国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知，下一轮节假日是国庆节和中秋节，国庆节逢中秋节合并放假8天，时间为10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天，9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
此外，今年中秋节、国庆节假期，根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》（国发〔2012〕37号），收费公路免费通行，免费时间范围为10月1日0时至8日24时，所有收费公路（含机场高速、收费桥梁和隧道）免征小型客车通行费，10月9日0时起，恢复正常收费。
用人单位超过一个工资支付周期无故不发工资的，就算拖欠工资。《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
另根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少可以每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、市、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
用人单位无正当理由拖欠工资的，劳动者可以援引《劳动合同法》中"未及时足额支付劳动报酬"的规定，据此离职并主张经济补偿金。
