转眼间2024年已经来到了8月份，每年很多待遇的发布都会在8月份公布，今年也不例外在8月初我们的医疗保险迎来了三大好消息，与子女医保、异地就医、参保激励、报销激励上都有很大的改变，对我们缴纳医疗保险以及享受医疗保险待遇上有了更好的调整和安排，下面让我们一起来看一下。
第1个好消息，开放了参保户籍限制
对于很多人来说，开放户籍参保限制似乎是没有任何的利好因素存在，不就是开放了户籍限制吗？而且有的人他就是在自己的户籍所在地参保。又有什么关系和影响呢？但我们不要忘了有相当一部分的参保人员是属于流动人口，他可能并不在自己的家乡，不在自己的户籍所在地参保，在异地参保，在过去确实是不允许直接异地参保，而今后打破了这样的规定和局限性，所以说对于这些流动人口来说，无疑是一个利好消息。
第2个好消息，职工医保个人账户共济范围继续扩大
以往在2020年4月份，职工医保个人账户改革之前，职工医保的个人账户仅仅只能够自己使用，但是这种情况就造成了很多人长期不使用，就相当于是属于休眠账户，甚至是半休眠账户，2020年4月份以后，进行了个人职工医保账户的改革也就是实现了医保账户共济制度，这个时候可以让自己的第一直系亲属，使用到个人医保账户里面的钱。直系亲属主要包括父母子女和配偶，所以说范围是比较有限的。
而这一次继续扩大医保的共济范围。扩大到了近亲属，包括兄弟姐妹，外祖父母，祖父母，孙子女和外孙子女。也就是说进一步扩大范围以后在自己的家庭成员当中，如果他们没有职工医保的个人账户，我们完全可以将自己的医保账户，共享给他们一起来使用。最终就可以提高使用职工医保账户的范围。大大提高了医保的可用率，对自身来说也是有好处的，对家庭成员来说，也能够很大程度上减低经济压力和负担。
第3个好消息，连续参保人员和零报销人员，能够享受到相应的激励措施
对于我们医保的参保人员来说，不会有任何的激励措施，它跟车险是不一样的，我们都知道车险第2年是可以打折的，但是医保是不能够享受到相应的激励措施，不过这一次。有了激励措施，但并不是打折。而是根据你的连续缴费年限，从2025年开始，如果连续4年，如果一直连续不断的缴纳城乡居民医疗保险，那么从第5年开始就能够享受到相应的激励，而这个激励主要指的是大病医保的报销上限，最高支付限额可以提高到1000元以上。
同时对于零报销人员来说，也是相同的激励措施，如果从未发生过任何医保的报销待遇，那么也同样是可以提高大病医保的支付限额。提高标准也是按照最低标准1000元来进行提高。而且更好的一个消息就是累计总额不超过，所在地区大病保险封顶线的20%。这就好比你所在地区，如果说大病医保的限额是50万元，那么提高到20%，就相当于是60万元。这个激励措施还是非常实在的。
