就在马云现身阿里新园区的7天前，阿里巴巴电商业务版图迎来重大变革。2024年11月21日，阿里宣布成立电商事业群，全面整合淘宝天猫集团、阿里巴巴国际数字商业集团以及1688、闲鱼等电商业务。阿里巴巴电商事业群由蒋凡担任CEO，向阿里巴巴CEO吴泳铭汇报。
在拼多多、抖音、快手等企业的市场竞争格局中，阿里积极求变"应战"，并将目光投向海外市场。
同一天，吴泳铭向公司全员发送邮件称，中国和全球的电商业态都在进入新的时代，全球化的供应链能力、履约能力与消费者服务能力，将决定未来的竞争格局。
阿里年轻化，"80后"拿下接力棒
核心业务更新迭代的同时，阿里巴巴的管理层也在悄然经历一场代际更替。
一个标志性事件是，蒋凡重新回归阿里核心管理层，成为电商业务的最高负责人。作为一位"80后"，蒋凡是阿里年轻化管理的典型代表之一，也是最早一批被重用的"80后"核心高管。2017年，年仅32岁的蒋凡成为淘宝总裁，2019年晋升为天猫总裁，2020年调往海外业务。
业内人士认为，蒋凡的回归，打破了阿里既有的用人惯性，代表着公司重新让有实战经验的年轻高管主导核心业务。
让年轻人"上位"、让听得见炮声的人来指挥战斗，最早从马云开始。他身体力行，吹响年轻化的号角，推动内部管理的新陈代谢。
2013年1月15日，马云在内部邮件中宣布将于当年5月10日辞去CEO职务，专注于董事局主席的角色，以推动年轻管理者的上位。
10年后，在履新阿里CEO后，吴泳铭明确提出"年轻化"战略，强调未来四年要让"85后""90后"成为核心管理团队主力。在第一封全员信里，吴泳铭曾表示："我们会坚决实行团队年轻化，要让年轻主力管理者刷新业务管理团队，创造让更多年轻的阿里人成为阿里的核心力量的机制和文化环境。"
在阿里巴巴合伙人团队中，80后成员的比例也在逐步提升。根据2023财年年报，28名合伙人中，"80后"占比已超过20%。此外，除了蒋凡，阿里年轻化战略还涉及一系列高管变动，淘宝事业部总裁谌伟业、天猫事业部总裁刘博、盒马CEO严筱磊、饿了么董事长吴泽明都是年轻化战略的代表人物。
在决策层方面，高层更迭频繁，组织架构不断调整。在张勇离任后，阿里正式迈入蔡崇信时代。
2023年9月，张勇卸任阿里集团董事会主席和CEO，蔡崇信接任董事会主席，吴泳铭成为新任CEO。2023年12月，吴泳铭兼任淘天集团CEO，推动电商业务深度改革。这也意味着，一度退居二线的"十八罗汉"再次回到前线冲锋，更熟悉阿里文化和战略的管理团队重掌核心业务。
诸多人事调整背后，阿里希望通过高管更替，摆脱"大公司病"，加快业务创新和管理优化，一个更年轻的阿里、更灵活也更多变的阿里正在重塑中。
