近日，中共中央和国务院发表了《乡村全面振兴规划（2024-2027年）》。规划明确阐述要优化村两委班子、加强对村干部关爱和待遇保障，提出要完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。
2025年是村换届年，也是巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接过渡期收官之年，那么，优化村两委班子，完善向重点村派驻第一书记和工作队制度，加强对村干部的关爱和待遇保障如何实施呢？
优化村两委班子
与规划衔接点：《规划》强调健全推动乡村全面振兴长效机制，扎实推进"五个振兴"，而优化村两委班子是实现这些目标的组织基础，能为乡村全面振兴提供有力的领导保障。
具体措施：严格选人标准，选拔政治素质高、工作能力强、熟悉"三农"工作的人才进入村两委班子。加强教育培训，定期组织村两委成员参加各类培训，提高他们的政策水平、业务能力和综合素质。推动村两委成员年轻化、知识化，鼓励年轻的大学毕业生、返乡创业人员等参与村两委工作，为班子注入新活力。
完善向重点村派驻第一书记和工作队制度
与规划衔接点：是加强农村基层组织建设、推进乡村治理现代化、助力乡村全面振兴的重要举措。
具体措施：加强选派管理，精准选派政治素质好、工作能力强、有农村工作经验的干部担任第一书记和工作队员。明确职责定位，第一书记和工作队要协助村两委制定发展规划，推动乡村产业发展，加强基层党组织建设等。建立长效机制，完善考核评价、激励保障等制度，确保第一书记和工作队能安心工作、发挥作用。
加强对村干部的关爱和待遇保障
与规划衔接点：能充分调动村干部的积极性、主动性、创造性，使他们更好地投身于乡村全面振兴事业，与规划中坚持农民主体地位等要求相呼应。
具体措施：提高经济待遇，建立合理的工资增长机制，确保村干部的收入水平与工作强度和责任相匹配。加强政治关怀，拓宽村干部的发展渠道，对表现优秀的村干部，在公务员招录、事业单位招聘等方面给予适当倾斜。提供工作支持，加强对村干部的工作指导和培训，帮助村干部解决工作中遇到的困难和问题，为村干部创造良好的工作环境。
