其次，坚决不能做造假、舞弊的事。无论是简历造假、虚报业绩，还是利用职务之便收受贿赂、谋取私利，都是职场大忌。职场诚信是企业考察员工的核心标准，造假行为一旦被揭穿，个人职业信誉彻底崩塌，往后再找工作都会处处碰壁。
最后，不要抢功推责。把团队成果据为己有，工作出错后拼命推卸责任、甩锅给同事，这种行为看似聪明，实则最消耗人脉。一次抢功、一次甩锅，就会彻底失去同事和领导的信任，成为职场中人人避之不及的对象，后续再也没人愿意与你合作。
二、千万不要情绪化做事，毁掉专业形象
职场不相信情绪，只看重结果，情绪化行事是职场人的致命短板，也是最容易被忽视的禁忌。
不要在公开场合与同事、领导发生冲突。不管是会议上当众反驳领导，还是办公室里和同事大吵大闹，都会显得自己极其不专业。即便自己有理，公开争执也会让矛盾激化，不仅影响团队氛围，还会给领导留下冲动、不成熟的印象，彻底失去晋升机会。
同时，不要成为职场负能量传播者。整天在办公室抱怨工作太累、工资太低、领导不公，向身边同事灌输消极思想，看似是发泄情绪，实则会拉低整个团队的士气。领导最反感这类传播负能量的员工，久而久之，会被贴上"问题员工"的标签，成为公司优先优化的对象。
另外，工作消息已读不回、办事拖延也是职场大忌。如今职场沟通全靠线上工具，已读不回不仅是不尊重他人的表现，还会耽误工作进度；遇事拖延、敷衍了事，会让领导觉得你责任心缺失，慢慢不再把重要工作交给你，逐渐被职场边缘化。
