2025年增加养老金已经是板上钉钉的事情了，中央部委在多个场合已经明确，现在的悬念是什么时候调整以及具体增加多少养老金。
关于调整时间问题，其实大家不用那么操心，因为不管何时上涨都是会补发的。比如，6月调整，那么补发1-5月的差额，假设每个月增加100元，那么发放6月养老金的时候需一次性给这位退休人员补发500元。
到底涨多少钱。肯定是因人而异的，鉴于人社部反复强调2025年养老金调整倾向中低收入人群以及往年的调整经验，养老金较低者的增长比例必然高于较高者。
另外注意的是，工龄30年以上，2025年起还可享受这几项福利。
第1项福利，工龄越长，养老金调整待遇更高
在养老金调整时，有一个关键的挂钩调整。这一挂钩调整与个人的工龄紧密相连，二者之间有着千丝万缕的联系。特别是在某些地区，还运用了阶梯式的调整方式。工龄越长的人，其每一年工龄对应的调整单价就越高。因此，这类人群往往能够在退休养老金收入调整方面得到更高的待遇。
咱们举个简单的例子吧。假如存在工龄为30年的情况，哪怕是每年工龄仅增加一元，那么实际上最少也能有30元的调整额度。而对于工龄为15年的个人而言，或许就只能得到15年对应的调整额度。很明显，不同工龄的人群，其相应的调整待遇水平是存在差异的。所以，工龄越长，在养老金调整时就越占据优势。
第2项福利，可以直接享受医保退休待遇
倘若工龄达到30年及以上，并且职工医保的缴费年限也在30年及以上，从原则上说，这名职工就满足医保退休的条件了。这样一来，我们便能够直接去申办职工医保的退休待遇，这也就表明能够终身无偿享有医保报销。
倘若工龄低于30年，那么在退休之前补缴职工医保费用的可能性极大。这便是工龄达30年及以上人群的优势所在，他们在退休之前不存在任何补缴的压力，能够直接享有终身免费的医保报销待遇。
第3项福利，家属抚恤金更高
丧葬抚恤金待遇的领取，特别是抚恤金的领取，其实是将参保年限也就是工龄考虑在内的。通常而言，参保年限达到30年及以上的，所能领取的抚恤金待遇最长可达24个月。而要是工龄不到30年，那么相应领取的抚恤金会少一些。
显然，工龄达到30年及以上者能够享有更高的丧葬抚恤金待遇，甚至有可能足额领取丧葬抚恤金。例如，北京和上海在2025年度的丧葬抚恤金数额甚至都已经超过了20万元。不过，只有工龄在30年以上的人员才有资格获取。
