马斯克"离开or反制"，特斯拉"人才磁场"效应面临考验
除了股价的直接冲击，更深层次的危机在于马斯克本人的反应以及对公司核心竞争力的侵蚀。
本周稍早，特斯拉公司董事长Robyn Denholm向股东发出迄今最严厉的警告：如果在即将到来的投票中否决马斯克的万亿级薪酬方案，这位被视为无可替代的灵魂人物可能会选择离开，从而给特斯拉的未来蒙上巨大阴影。
而摩根士丹利分析师认为，马斯克很可能重申其掌握更大控制权的要求，而公司的"人才磁场"效应也将面临严峻考验。
"投资者应预见到，马斯克先生将重申其对于在没有获得 blocking minority（即25%）话语权的情况下，继续领导特斯拉进入军民两用机器人和通用人工智能（AGI）领域的保留意见……（方案被否）可能给公司带来严重的招聘'挑战'。"
据华尔街见闻此前消息，三季度特斯拉营收由前季降12%转为增12%，汽车收入近两年新高。在10月22日的第三季度财报电话会议上，首席执行官马斯克几乎没有花时间讨论汽车市场，而是将叙事重心彻底转向人工智能、自动驾驶出租车（Robotaxi）和人形机器人擎天柱Optimus，宣称公司正处于将AI带入现实世界的"关键拐点"。
摩根士丹利看来，特斯拉吸引和留住顶尖人工智能、制造和工程人才的能力，在很大程度上取决于马斯克能否继续作为公司领导层充满活力的核心，不断推动技术边界。薪酬方案的失败，无疑将动摇这一根本基础。
