男子参加公司年会，合影环节因尿急翻越护栏，不慎从景观台坠落，致身体多处骨折受伤！区人社局认定其为工伤，公司不服，诉至法院！案件经由一审、二审，会怎么判？
事件回顾
2016年6月，小林入职北京某科技公司工作。
2016年7月3日，公司在酒店举行年会活动，在观景台拍摄集体照时，小林因尿急翻越护栏，不慎从平台坠落。他经医院诊断为：跖骨骨折、跖跗关节脱位、跟骨骨折、跗骨骨折、腰椎骨折、头皮裂伤，脑外伤后神经反应等。
2017年3月8日，小林申请工伤认定。
2017年3月28日，大兴区人社局对小林制作了调查笔录，其中叙述："年会结束后，单位组织员工们到酒店的观景台照集体照，当时照集体照时，因生理需要着急小便，看到有个1米左右的玻璃护栏，就想玻璃挡着点背着点人，翻过后我来回挪了挪，找了一个我认为别人看不见我的地方，因为怕人看到，我就想脱了裤子蹲着准备小便，在脱裤子时没站稳从观景台坠落摔伤。"
2017年5月5日，大兴区人社局调查后认为小林符合国务院《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，应当认定为工伤，遂作出《工伤决定书》。
公司不服，申请行政复议。
2017年8月15日，大兴区人民政府作出《复议决定书》，维持上述《工伤决定书》。
公司认为，录像资料显示，酒店厕所距离观景台不远，小林冒生命危险翻越观景台栏杆解决小便，于理不合。小林在观景台踱步长达4分钟，可见其并非着急小便。并且，他曾多次出现自残、自杀等情形。综上，虽然小林是在公司年会期间发生的伤害，但其并非在活动中受伤，其伤害属于因自身原因故意造成的，不属于工伤。故公司诉至法院。
对此，大兴区人社局认为，一方面，正常人在有便意时，会坐立不安，因此，从小林当时的行为可知，其尿急的事实应为属实；另一方面，合影当时小林在最后一排，前面站满了同事，如果穿越人群到酒店里的卫生间根本不方便通行、会耽误时间，小林是男性，在尿急之下，往往会选择更为便捷的方式。故大兴区人社局请求依法判决驳回公司的诉讼请求。
