第三，对企业与员工之间的社保补偿做出规定。这里的社保补偿指的是，用人单位把社会保险费以补助的方式发放给劳动者。新规规定，用人单位依法补缴社会保险费后，可以追回已支付劳动者的社保补偿。
另外值得注意的是，最高人民法院还提示到，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。
对于即将执行的社保新规，有业内人士评价说，此次新规打破了老板与员工对社保"互不追问"的默契。
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众所周知，过去很多餐饮小老板、个体户甚至员工本身都不太在意缴社保这件事。小老板们找个帮工，谈好价钱就可以开始干活了，很少会谈及缴纳社保，而帮工们为了拿到手能多一点钱，也不会要求缴纳社保。但是社保新规出来之后，这种情况就发生了变化，依法缴纳社保成为用工单位必须要承担的责任。
