找工作本是双向选择，可谁能想到，真诚投递简历后，等来的不是面试邀约，而是不堪其扰的骚扰？
近日西安一男子的遭遇，让无数求职者感同身受：在智联招聘上沟通后觉得工作不合适，没回复对方女HR，竟被对方疯狂连环call，一口一个"宝宝"黏人不休，明确拒绝加微信后，更是收到"牢里信号不好，没接收到吗？"的恶毒诅咒 。
这哪里是招聘，分明是借着HR身份的骚扰与胁迫！ 谁没在求职时遇到过奇葩？有人被HR嘲讽"太丑了"直接拒之门外，有人因拒绝单休被骂"只配跪在办公室"，还有人被HR借着招聘名义索要私人微信、打探感情状况 。我们带着简历和诚意奔赴，想找的是一份谋生的工作，不是要被迫接受言语冒犯，更不是要给陌生人当"宝宝"！
更让人寒心的是平台的回应："可拉黑或举报"。 这话听着没毛病，却透着一股"事不关己"的冷漠。求职者是平台的用户，HR的违规行为是在平台上发生的，难道平台的责任就只有提供"拉黑"按钮？那些顶着"招聘"名义的骚扰者，为何能轻易注册账号、肆意骚扰？所谓的"审核"，到底审核了什么？
