按照SK海力士的规则，公司每年会将营业利润的10%作为绩效奖金的资金来源，这一制度在2025年与创纪录的营业利润结合，催生出了史上最高奖金。此次发放的2964%绩效奖金对应的是员工基本工资，折算为年薪的二十分之一，并非市场部分解读的"年薪29倍"，而基于47.2063万亿韩元的营业利润，其计提的奖金池规模约4.72万亿韩元，按公司员工数量测算，人均可获得约1.35亿韩元（约合人民币64万元）的奖金，这一金额远超半导体行业平均水平。
值得注意的是，此次SK海力士奖金发放还打破了公司此前基本工资1000%的奖金上限约束，是公司与工会达成协议后，利润分享机制常态化的具体体现。
作为AI服务器核心硬件高带宽内存（HBM）的核心供应商，SK海力士2025年HBM销售收入较上年增长超一倍，且是目前全球唯一能同时稳定供应HBM3E和HBM4的厂商，早在2025年9月便完成HBM4量产准备，其HBM产品良率高达95%，远超行业平均水平，也让其拿下了英伟达等顶级AI芯片客户的大量订单，在2025年第三季度HBM市场的收入份额达到57%，稳居行业第一。
与此同时，公司在通用DRAM领域量产1c纳米级DDR5产品，开发出256GB最高容量服务器内存模块，NAND闪存业务也完成321层QLC研发，企业级固态硬盘销售额创历史新高，高附加值产品的全面突破，成为营收和利润增长的核心驱动力，也让其营业利润首次超越三星电子，实现了行业地位的历史性提升。
从行业影响来看，SK海力士以营业利润10%计提奖金的模式，打破了半导体行业传统的薪资倍数奖金限制，推动行业盈利分配模式向员工与企业共享增长红利的方向转变，或将引发行业薪酬激励体系的新一轮调整。
随着全球AI算力基础设施建设的加速，HBM、高规格DRAM等存储芯片的需求激增，而提前布局先进存储技术的企业，正持续享受行业发展的红利。SK海力士凭借技术优势和产能优势，在AI存储赛道占据了先发地位，2025年的业绩爆发与此次高额奖金，正是其技术布局与市场需求共振的结果。
