有些人从事工作时间比较晚，一直干到退休，社保缴费也不满15年。这种情况，就没办法享受领取退休金，又该如何"解决"呢？
按照2024年的新规，可以采取4种方式来解决：
1、延迟退休，边工作边缴费
老职工到了法定退休年龄，但缴费年限还没有满足15年的最低标准。就可以向用人单位申请延迟退休。在得到用人单位同意之后，就可以延迟退休。这样可以一边工作，一边缴纳社保，直到满足15年的最低标准为止。
而选择延迟退休，这种方式最大的好处是，既可以继续工作赚钱，又可以让用人单位承担大部分的社保费用。不过，通过延迟退休来缴纳社保，也要用人单位同意，以及本人身体状况允许，两者缺一不可。
2、将职工社保转为居民社保
老职工也可以将原来的职工社保，转成居民社保，这样就可以一次性补缴15年社保了。而将职工社保转为居民社保这种方式，适合于缴纳职工社保只有几年的时间，远没达到最低标准15年的要求，再继续缴纳职工社保又觉得压力很大。那就只能将职工社保转为居民社保。不过，将职工社保转为居民社保之后，所领取的退休金要比之前会少很多，这种方式也是不得已而为之。
3、延长缴费至满15年
参保人员达到法定退休年龄时，如果您的社保缴费年限不足15年，可以考虑继续延长缴费时间。根据相关规定，当您达到法定退休年龄时，如果您的社保缴费年限不足15年，您可以延长缴费5年。如果5年后仍未满15年，您可以一次性补缴剩余的金额，然后办理退休手续并领取养老金。
4、一次性补缴
一次性缴满15年社保虽然方便，但对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年；
（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
