2023年2月，阿宝与某公司签订劳动合同，岗位为油漆工，合同期到2024年1月为止。很快，阿宝就被安排到舟山市岱山县的项目工地工作，2月份到5月份期间除了4月6日外，阿宝都在连续工作，工作时间长达104天之多。2023年5月25日，阿宝感觉身体不太舒服请假回去休息，5月28日重返工地工作，可很快他又感到身体不舒服再次休息，当天病情严重被工友紧急送往医院。经过抢救后还是在6月1日凌晨永远地离开了这个世界。
随后阿宝家属把用人单位告上法庭，要求其承担相关赔偿责任。经调查确认，阿宝是感染了肺炎链球菌，后发展成脓毒血症和多脏器功能衰竭。这是一种急性病，不是基础病，一般在冬春季节或流行性感冒高发的时候，免疫力低下的人就非常容易被感染。
该用人单位在104 天里只给阿宝一天的休息时间，法院认为此行为严重违反劳动法规定，侵害了劳动者权益，高强度的连续工作和阿宝的死存在一定的因果关联。判定用人单位承担阿宝死亡造成损失的20%的责任，约39万余元，另付1万元的精神损害抚慰金，总共40万余元，用人单位不服上诉，二审维持原判。
庆幸家属勇敢的站出来用法律武器维护了劳动者的权益，虽然40万的赔偿买不回家人的生命，但是对失去顶梁柱的家庭来说无疑是一笔救命钱。
很多劳动人民为了生存，每天埋头苦干，为了把活干完很多时候都顾不上休息。更不懂得如何去争取自己应得的权益。这个案例提醒我们，一定要关注身体健康，有不舒服的定要及时就医，早发现早治疗。用人单位要合理安排劳动工作时间和休息时间，不可无视劳动法，要对劳动者的生命健康负责。每一个劳动者背后都是一个家庭的希望和未来。愿类似的悲剧不再发生！
